山东朱氏药业集团 内训师授聘仪式——培训的力量成就未来

  近日，朱氏药业集团济南分公司举行了盛大的内训师项目授聘仪式，一批优秀的培训讲师人才诞生。

  在本次授聘仪式中，由课程回顾、证书颁发、宣誓环节及领导致词四个部分，为我们揭开了一个崭新而激动人心的篇章。

  在仪式开始之前，回顾了内训师们在培训课程中所做出的努力。他们时刻关注着学员的学习效果，及时作出调整和改进培训方案，确保每一个学员都得到最大限度的收益。

  接着，颁发证书环节是内训师们期盼已久的时刻。由山东朱氏药业集团董事长朱坤福先生现场签字并亲自颁发，每位内训师都收到了由公司定制的特别证书。这份特殊的认可和荣誉让每位内训师感到无比自豪，同时也激发了他们更大的责任感和使命感。

  然后，宣誓环节让我们正真看到了内训师们对职业道德和教育使命的坚守。在仪式现场，他们郑重承诺将致力于提供高质量的培训服务，培养出更多的优秀人才，为公司作出积极贡献。

  最后，领导致辞是整个仪式的高潮部分。公司领导通过一段亲切而富有鼓舞力的讲话，表达了对内训师们的赞赏和信任。

  并指出内训师项目是公司人才培养的重要组成部分，将承担起培养更多人才的使命，不断的提高自己得同时一同推动公司的进步。

  身处VUCA时代，不确定性慢慢的变多，作为一家致力于员工发展的公司，更能够意识到提升内训能力的重要性。因此，培训中心于5月份真正开始启动了《内训师——星火计划》项目，寓意星星之火，可以燎原，希望能够通过内训师的力量去影响更多人。项目包含多个阶段，包括内训师候选人选拔、培训课程赋能、终极赛马说课等环节，通过系统化的培训，最终选拔出一批出色的内训师，并将在以后产出一系列高质量的培训课程。

  构建学习型组织是企业可持续发展的关键途径，而学习型组织”的落地在于一套任何一个人都在教，每个人都在学，人人需为师，人人能为师”的实施机制，人才教育培训体系的构建离不开一套与业务紧密关联的内部课程，及一支专业的内部师资队伍。

  而内部的课程开发与师资队伍建设最好的实现方式是以经验型人才为对象，将岗位经验提炼成标准，把内部传承转化为过程，一直在优化体系，提升绩效为目的，培养一批优秀的内训师，为企业来提供持续的优质培训服务。

  在这个过程中，培训中心不仅着重培养了内训师的培训技能，还注重培养他们的课程开发、案例萃取和授课能力，鼓励大家积极主动地参与课程设计和改进，并提供充分的支持和指导。

  无论是个人还是组织，只有持续不断地学习与进步，才能在竞争非常激烈的市场中保持竞争优势。我们始终相信，通过内训师项目的实施，我们为公司带来了更多的学习机会和发展空间，为未来的成功打下了坚实的基础。

  通过这次内训师项目授聘仪式，我们不仅见证了一批优秀的培训讲师人才的诞生，更感受到了公司对人才发展的格外的重视。相信在以后的工作中，内训师们将以更高的热情和专业水准，为公司的发展和壮大注入新的活力。让我们共同期待他们在未来的道路上绽放出更加耀眼的光芒！

  内训师项目的顺利开展离不开公司领导层和各位员工的全力支持与配合。感谢大家对培训工作的重视和信任，也感谢所有参与内训师项目的人员的辛勤付出和努力。

  此次认证为一轮认证，后期培训中心将持续开展此项工作，欢迎各位乐于分享敢于分享的同事加入到内训师队伍中，如有疑问可联系培训中心王雪。返回搜狐，查看更加多